Tribe of Billionaire Mentors - Argent et Liberté
Parole de Milliardaire
"Je n'avais pas l'intention de devenir riche. Je voulais juste devenir indépendant." - Charlie Munger
L'argent n'est pas une fin
L'argent n'est pas le but comme expliqué dans l'édition précédente de Tribe of Billionaire Mentors.
L'argent est sert de mesurer du niveau de succès dans les affaires, c’est-à-dire le niveau de complexité des problèmes que tu règles et le nombre de personne que ton action impacte.
L'argent est un amplificateur
L'argent ne va pas changer qui tu es. Il va amplifier ce que tu es déjà. Chez une personne négative ou qui se sent mal, l'argent va amplifier son mal-être ou ses travers.
Inversement pour une personne qui veut contrôler et changer son environnement, l'argent va constituer un levier, un relais de puissance qu'il va pouvoir employer pour ses desseins.
L'argent vecteur de liberté
La Discipline est nécessaire à la liberté.
"Discipline = Liberté" - Jocko Willink
L'auto-discipline est nécessaire pour gagner beaucoup d'argent.
La liberté c'est avant tout avoir le choix et les moyens de ses choix.
L'argent rendra libre celui qui aura l'auto-discipline de le gagner en quantité et de l'employer à son émancipation, c’est-à-dire à l'augmentation de ses options et à la réalisation des options choisies.
Sur le fleuve de la vie, la Discipline est une voile, les principes une boussole, l'argent le vent qui fait avancer ton bateau.
Livre de Milliardaire
What it takes de Stephen A. Schwarzman
Stephen A. Schwarzmann : Fortune 27,4 B$ (Octobre 2022) - CEO de Blackstone.
Dans l'édition précédente, tu as découvert les 25 Règles pour le Travail et la Vie de Stephen A. Schwarzman.
Je t'en propose une analyse synthétique dans la suite de ce numéro. J'ai réduit les 25 Règles à seulement cinq piliers.
Pilier #1 Les Neuf traits de caractère du Succès
Le caractère est le terreau sur lequel pousse l'arbre du Succès. SI tu veux réussir ce que tu entreprends, il te faudra cultiver les 9 traits de caractère suivants :
1- Sois ponctuel et aie le sens du timing. Ce trait relève de la gestion du temps et du rythme en particulier dans les situations de négociation.
2- Sois authentique (l'authenticité te permet d'économiser ton énergie. En effet tu n'as pas à la gaspiller dans des faux-semblants.)
3- Sois intègre (suis tes principes surtout quand ça te coûte. Souviens-toi que ta réputation est l'actif qui a le plus de valeur pour le business)
4- Sois audacieux. L'audace est une combinaison de courage, de confiance en soi et de gestion intelligente du risque.
5- Sois ouvert et à contre-courant. Observe les tendances et les patterns qui t'entourent. Sois à l'écoute pour comprendre les perspectives et les angles des autres. Mais ne fais pas comme la horde, garde ton indépendance d'action : si la foule va à droite, regarde dans l'autre sens.
6- Sois paranoïaque. Tu dois toujours être préparé, à l’affût, te réinventer et t'améliorer en permanence pour faire face à l'environnement changeant et aux initiatives des concurrents.
7- Sois obstiné. Indifférent aux rejets, demande toujours ce que tu veux. Vend tes idées et tes projets sans relâche, encore et encore. Sois ABS: Always Be Selling.
8- Sois confiant en ce que tu veux et crois. Et exécute sans douter.
9- Sois un énorme travailleur mais un travailleur malin qui sait faire usage du levier
Pilier #2 L'Information
Sois dans un état d'esprit d’apprentissage permanent. Soit vorace d’information. L'information nourrit ton avantage sur la concurrence.
Étudie des organisations et personnes qui réussissent pour apprendre les leviers de la réussite.
Ouvre-toi sur d’autres personnes et expériences pour adopter de nouveaux angles.
Sers-toi des infos pour détecter des modèles et des interruptions de pattern : ces dernières constitueront des opportunités à saisir avant les autres.
Privilégie toujours la connaissance et l’apprentissage plutôt que le prestige.
Tout est système et réseau : comprends-les, identifie les composantes et les interactions afin de pouvoir agir dessus.
Pilier #3 Opportunités
Vise des objectifs élevés qui nécessitent de te dépasser mais sont alignés avec tes principes et ton identité.
Les meilleures opportunités sont celles où les problèmes à régler sont les plus durs : de tels problèmes complexes présentent moins de concurrence. Leurs résolutions ont plus de valeur.
L’information est ce qui permet de détecter les bonnes opportunités.
Sois ouvert et à l’affût d’informations qui te permettent de détecter ce que les autres ne voient pas encore.
La confiance dans la poursuite d’une opportunité repose sur quatre composantes : tes connaissances, tes informations, tes ressources et ton caractère.
Pilier # 4 Risque
Les deux composantes de la maîtrise du risque sont :
1- une bonne évaluation
2- une bonne décision.
Garde la maîtrise du rythme : ne cède pas à la pression de la peur du manque, ne te laisse pas presser par des tiers, impose ton rythme et temporise.
Utilise l’arme de l'inquiétude à ton avantage : canalise-la et sers-t’en pour identifier les inconvénients et les solutions d’évitement disponibles
L’échec est pédagogique : tires-en les leçons et améliore-toi.
Formalise ton processus décisionnel et décris tes comportements. Inscrits les dans la rationalité afin de neutraliser les émotions perturbatrices du jugement.
Améliore tes processus décisionnels et mets-les à jour en continu à la lumière de tes expériences.
Pilier #5 tes relations avec les autres.
Tu dois cerner 4 choses quand tu évalues les autres :
1- ce qu’ils valent : leurs connaissances, leurs compétences, leurs expertises,
2- leurs problèmes, ce qui les préoccupe, ce qu'ils aimeraient régler,
3- leurs rêves, leurs désirs, leurs aspirations et les raisons sous-jacentes
4- leur caractère.
Les autres sont indispensables à ta réussite personnelle. Ils représentent 4 leviers potentiels :
1- Argent
2- Temps
3- Réseaux
4- Savoirs/Savoir-faire
Mobilise ces leviers pour saisir des opportunités et régler des problèmes.
Les problèmes des autres sont le moyen le plus efficace pour créer des relations avec eux.
Aide-les à régler leurs problèmes, à accomplir leurs rêves et à s’améliorer et tu construiras des relations solides. Tu en feras tes alliers pour ta propre réussite.
Les autres sont une source de connaissances. Écoute-les mais soit sélectif.
Ose cibler des personnes qui ont du succès, du talent ou que tu admires :
Tu peux gagner un mentor ou ami
Tu peux trouver un partenaire ou un talent à recruter.
Voilà, les cinq piliers qui se fondent les 25 règles pour le travail et la vie de Stephen Schwarzman.
1-Traits de Caractère
2-Information
3-Opportunités
4-Risques (évaluation/décision)
5-Relations interindividuelles
Utilise et renforce ces piliers pour augmenter ton succès.
Je te retrouve pour dans la prochaine édition pour d'autres secrets de milliardaires.
